۵۰ دلیل شکست افراد در نتورک مارکتینگ

۵۰ دلیل شکست افراد در نتورک مارکتینگ

۱- اهداف خود را نمی نویسند؛ نمی دانند از زندگی چه می خواهند، جهت و آرزو ندارند و سردرگم  و شکست خورده هستند.
۲- به جای آموختن اصول کار نتورک مارکتینگ، تمایل زیادی برای پذیرفتن مسئولیت حمایت از افراد دیگر را دارند. در ابتدای کار آنها تمایل دارند حمایت کننده باشند تا اینکه بویسله دیگران حمایت شوند. همیشه باید این سوال را از خود بپرسیم که چگونه یکی از آنها (حمایت کننده های قوی) باشیم؟ این بهتر است که توسط یک گروه درجه یک حمایت شویم به جای آنکه دیگری را حمایت کنیم. در این صورت می آموزیم که چگونه موفق شویم. یادآوری کردن اینکه حمایت کننده های شما بسیار قدرتمند هستند، یک ابزار نیرو بخش عالی است.
۳- تعهد ندارند و فعالیت نمی کنند.

۴- سازماندهی ندارند؛ برای جستجو مدارک و اسناد، وقت را هدر می دهند. میز کار آشفته و به هم ریخته دارند.
۵- در حفظ مدارک و اسناد کوتاهی می کنند. در مراقبت از اسناد و مدارک مربوط به کار دقت نمی کنند.
۶- تمایل صرف به منفعت شخصی خود دارند. آنها نگران نیازهای زیر مجموعه ها و همکاران خود نیستند.
۷- به سادگی در دسترس نیستند. به سختی می توان با آنها تماس گرفت.
۸- پیغامها (کتبی و شفاهی) و مکالمات (تلفنی) را به سرعت پاسخ نمی دهند.
۹- درباره چگونگی موفقیت در نتورک مارکتینگ آگاه نیستند، علاقه ای هم به دانستن آن ندارند.
۱۰- در تعیین قرارهای ملاقات نامنظم و در انجام تعهدات و وعده های کاری ناموفق هستند و هیچ توضیحی هم برای آن ندارند.
۱۱- مشتری های جدید (prospect) را پیگیری (fallow up) نمی کنند و هیچ توجه و علاقه ای برای خرید آنها نشان نمی دهند.
۱۲- خیلی زود دست از کار می کشند و تسلیم می شوند. آنها معمولا در ۹۰ روز اول از کار خارج می شوند.
۱۳- با مشکلات کوچک دلسرد می شوند و حرکتشان کند می شود.
۱۴- در مورد شرکتهای دیگر بدگویی می کنند. اعتبارشان را به عنوان یک شخص مثبت از دست می دهند.
۱۵- نتورک مارکتینگ را کاملا جدی نگرفته اند.
۱۶- اعتماد به نفسشان را از دست می دهند، مثلا لباسهای کثیف و نامرتب می پوشند. آنها درک نکرده اند که در این حالت، مشتری ها او را به عنوان فردی ضعیف و با اعتماد به نفس پایین می بینند.
۱۷- تنبلی کرده و می خواهند بدون زحمت، مزد تلاش زیر مجموعه های خود را بدست آورند.
۱۸- نسخه های غیر حرفه ای، نامرتب و ضعیفی از اطلاعات موجود منتشر می کنند.
۱۹- جزئیات و اطلاعات کامل مربوط به محصولات خود را نمی دانند.
۲۰- نمونه ضعیف و نامناسبی از محصول خود را به دیگران عرضه می کنند.
۲۱- به شکایات زیر مجموعه و مشتری ها رسیدگی نمی کنند.
۲۲- زحمات زیر مجموعه های خود را به رسمیت نمی شناسند و آنها را تحسین نمی کنند. خود پسند هستند.
۲۳- تجارت خود را روزانه انجام نمی دهند.
۲۴- نسبت به درآمد سر شاخه خود بی میل و علاقه هستند. فعالیت خودرا متوقف می کنند تا از بهره مندی سرشاخه خود جلوگیری کنند. با خود دچار تناقض هستند.
۲۵- از کمپانی، محصولات، برنامه فروش، فقدان حمایت از طرف سرشاخه و غیره عیب جویی می کنند. در نیافته اند اگر دیگران توانسته اند در آن شرایط موفق شوند، آنها هم می توانند.
مسئولیت پذیر و جوابگو نیستند.
۲۶- در ازای تلاشهای کمی که انجام می دهند، انتظارات بی جا دارند.
۲۷- بجای آموختن اصول کار، بین اظهار نظرهای منفی مردم سر در گم می شوند.
۲۸- بسیار کم حوصله هستند. بدون اینکه تمایل به تلاش کردن داشته باشند، می خواهند زود به درآمد بسیار بالا دست یابند.
۲۹- اطلاعات را سریعا به زیر مجموعه ها انتقال نمی دهند.
۳۰- بسیار شکایت می کنند و مانند کودکی غرغرو، نابالغ و بی تجربه رفتار می کنند. غیر مولد هستند.
۳۱-  بدون اینکه در یک شرکت به موفقیت دست یابند، به شرکتهای دیگر می پیوندند. هیچ درآمدی ندارند.
۳۲- درگیر کلمات هستند. پیرامید، غیرقانونی و دیگر طرحها.
۳۳- بجای اینکه تلاش کنند، منتظر مائده آسمانی هستند.
۳۴- تمایل برای پذیرفتن سرمایه گذاری در کار نظیر کاتالوگ،   info pack،آموزش و غیره ندارند. بسیار محافظه کار هستند. منتظر می مانند و نگاه می کنند.
۳۵- اصالتا منفی هستند. نه … یعنی فعلا نه.
۳۶- نمی توانند با تغییرات شرکت خود را وفق دهند. انعطاف پذیری در تفکر ندارند.
۳۷- اعتقاد به محصول ندارند و از آن استفاده نمی کنند. فقط به خاطر پول در این کار هستند.
۳۸- به سادگی تحت تاثیر اظهار نظر های منفی فامیل، آشنایان و دوستان قرار می گیرند. به ابعاد مثبت توجهی ندارند و به تنهایی نمی توانند فکر کنند.
۳۹- وقت زیادی را صرف تشکیل مجموعه می کنند و وقت بسیار کمی را به مشتری ها و زیر مجموعه ها اختصاص می دهند. از مردم دوری می جویند.
۴۰- انتظار موفقیت در یک شرکت جدید را دارند بدون اینکه به زمان بر بودن آن توجهی داشته باشند.
۴۱- برای موفقیت برنامه ریزی نمی کنند، بلکه برای شکست برنامه ریزی می کنند.
۴۲- ظاهر غیر حرفه ای دارند.
۴۳- همیشه معذرت خواهی فراوان می کنند.
۴۴- فکر می کنند همه چیز را می دانند.
۴۵- پی گیر آخرین اتفاقات این صنعت نیستند و آن را یادداشت و حفظ نمی کنند.
۴۶- ظاهر نا مناسب دارند و فاقد انرژی هستند .
۴۷- برای انجام این تجارت تمام تلاششان را به کار نمی گیرند.
۴۸- شایعات را باور می کنند، دنبال حقیقت نیستند و در هر برنامه ای زود باور هستند.
۴۹- دروغ می گویند تا خوب به نظر برسند.
۵۰- اساسا درک نکرده اند که اگر قرار است اتفاقی رخ دهد: “همه چیز به خود ما بر می گردد.”

مطالب مرتبط